Die Firma Polythal aus 64625 Bensheim ist ein familiär geprägtes mittelständisches Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden und Teil der helopal Organisation.

Persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander prägen unser tägliches Handeln.

Unsere Stärke ist die Entwicklung, die Produktion und der Vertrieb von Fensterbänken. Wir erreichen unsere Ziele durch einen sparsamen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen, durch moderne Produktionsmethoden und durch ein kundenfreundliches Vertriebssystem.

Unseren Kunden bieten wir Marken-Fensterbänke in bester Qualität an.

Ein ausgereiftes Vertriebskonzept, fachliche Beratung, ein breites Sortiment und pünktliche Lieferung zählen zu unseren Stärken. Wir legen einen besonderen Wert auf eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Nach vielen Jahren erfolgreicher Leitung aus einer Hand stellen wir heute die Weichen für die Zukunft. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die Bewährtes fortführt, eigene Impulse setzt und Polythal gemeinsam mit unserem erfahrenen Team weiterentwickelt.

Operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Niederlassung
Steuerung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen
Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Kosten und Ergebnis
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Tagesgeschäfts
Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
Beobachtung von Markt-, Preis- und Wettbewerbsentwicklungen
Enge Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen

Die Führung der Vertriebsmannschaft sowie die Betreuung der Key-Account-Kunden verbleiben beim Vertriebsleiter.
Als Niederlassungsleiter arbeiten Sie eng mit diesem zusammen

Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen bzw. leitenden Position
Kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
Idealerweise Erfahrung im Baustoffhandel, Bauwesen oder Bauelemente-Bereich
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Gutes kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
Unternehmerisches Denken verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
Sie führen mit Vertrauen, können Verantwortung übertragen und geben Ihren Mitarbeitenden den nötigen Freiraum
Freude daran, Bewährtes weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
EDV-Kenntnisse (MS-Office, Warenwirtschaft)
Belastbar, flexibel
Zuverlässig, eigeninitiativ

Eine langfristig geplante und sorgfältig begleitete Nachfolge
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die Zukunft eines familiären Mittelstandsunternehmens aktiv mitzugestalten
Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Komponente
Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
Strukturierte und intensive Einarbeitung
Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit den Entscheidern
Ein persönliches, kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Jobrad

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