Mitarbeiter Qualitätsmanagement (gn) Vollzeit oder Teilzeit ≥ 30 Std. | unbefristet | Standort: Uetersen

CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (gn)

Vollzeit oder Teilzeit ≥ 30 Std. | unbefristet | Standort: Uetersen

• Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagement-Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen
• Übernahme der Funktion WCM (World Class Manufacturing) Facilitator
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits sowie Betriebsrundgängen
• Bearbeitung von Abweichungen, Korrekturmaßnahmen und Änderungsmeldungen (MOC)
• Mitarbeit bei Ursachenanalysen und der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung im operativen und administrativen Tagesgeschäft
• Erfassung und Pflege von Kennzahlen im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie
• Mitarbeit im HACCP-Team sowie Unterstützung bei Re-Zertifizierungen und der Einhaltung von Qualitätsstandards (ISO 9001:2015)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in den Bereichen Labor, Produktion oder Technik, ergänzt durch eine Qualifikation im Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld
• Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
Mobilität & Standort
Fahrrad-Leasing
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kaffee & Wasser kostenfrei, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet

KA1SP_DE