Teamleitung Rechtsschutz-Schadenregulierung in Leipzig (w/m/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Teamleitung Rechtsschutz-Schadenregulierung in Leipzig (w/m/d)
Leipzig, Sachsen, Deutschland

Beschäftigungsart Vollzeit
Wochenarbeitszeit 38 Stunden
Befristungsart Unbefristet
Besetzungsstart 01.01.2027

• Führen und Fördern der Mitarbeitenden der Gruppe nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
• Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe in der Gruppe
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Monitoring der Abläufe inkl. Kosten-/Nutzeneffekten und Optimierungsvorschlägen
• Prüfen und Bearbeiten eingehender Beschwerden sowie ggf. Ableiten von Korrektur-Maßnahmen hieraus
• Qualitätssicherung der Bearbeitung: Einhaltung der Servicelevel für Telefonie, Schriftverkehr und Terminbearbeitung sowie Standards
• Durchführung von Kontrollen zur Sicherstellung eines funktionsfähigen internen Kontrollsystems
• Standortverantwortung: Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs durch Umsetzung interner Vorgaben und übergeordneter Anforderungen

• Studium der Rechtswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft, alternativ Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Fachwirt/-in
• Fundierte Kenntnisse aus den rechtschutzrelevanten Rechtsgebieten, Gesetzen und den Rechtsschutzbedingungen
• Grundkenntnisse in der Betrugserkennung sowie im Individual- und Betriebsverfassungsrecht
• Verantwortungsvolles Entscheidungsverhalten und Verantwortungsbereitschaft im Rahmen der Vollmacht
• Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln im Verhältnis zu internen und externen Kunden
• Fähigkeit, die Mitarbeitenden zu kostenorientiertem Regulierungsverhalten anzuhalten und Verbesserungsvorschläge umzusetzen
• Aktive Beteiligung an Veränderungsprozessen und konstruktives Begleiten der Mitarbeitenden hierbei

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads

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