Technischer Leiter Gebäudetechnik im Klinikbetrieb (m/w/d)

Mehr als 200 technische Mitarbeiter sorgen bundesweit in unseren Kliniken für den reibungslosen Betrieb der Haus- und Betriebstechnik. Als zuverlässiger Partner sorgt die Sana TGmed rund um die Uhr für Betriebssicherheit und störungsfreie Abläufe in unseren Kliniken vor Ort, um die optimale Basis für die Versorgung der Patienten bereitzustellen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen und gesetzeskonformen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen, sowie Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Dokumentation der erbrachten Leistungen inkl. Auswertungen und Berichtswesen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Verantwortung für Leistungsabnahme, Dokumentation, Auswertungen und Berichtswesen; enge Zusammenarbeit mit weiteren Technischen Leitungen und der Geschäftsführung
• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte (Modernisierung, Umbauten, Neuanschaffungen) inklusive Budgetüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitung, Medizintechnik, Pflege und externen Stellen, um einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen technischen Klinikbetrieb zu gewährleisten

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Bereich der Versorgungs-, Elektro-, Energie-, Krankenhaustechnik, des Facility Managements oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (der Einsatz als VEFK ist vorgesehen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung oder im technischen Service, idealerweise im Krankenhaus-, Klinik- oder KRITIS-Umfeld
• Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbauten, Optimierungsmaßnahmen), idealerweise mit Kenntnissen im Vergabe- und Vertragswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister inkl. Einsatzplanung, Leistungsbewertung und Zusammenarbeit mit Behörden
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, in Wartung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Berichtswesen)

• Klare Struktur echter Gestaltungsspielraum: Fundierte Einarbeitung und Austausch auf Führungsebene
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kein Außendienst
• Sicherer Arbeitsplatz im Klinikverbund: Stabil, zukunftssicher und gesellschaftlich relevant
• Top abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzkranken- und Unfallversicherung
• Familienfreundlich gedacht: Back-up Kinderbetreuung, Beratung umfassender Familienservice
• Extras, die sich lohnen: Deutschlandticket-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- Fitnessangebote

KA1SP_DE