Referent*in für Transfermanagement (m/w/d)

Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinär­medizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeit­geberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­spektrum.

Die TiHo als Arbeit­geberin

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld.

Referent*in für Transfer­management (m/w/d)

EG 13 TV-L; Vollzeit­beschäf­tigung (39,8 h), vorerst befristet bis 30.06.2030

in der Stabsstelle „Forschungs- und Transferservice“, Eintritts­termin: nächstmöglich

Im Rahmen des drittmittel­geförderten Zukunfts­projektes „One Welfare – Potenziale strategisch entfalten“ wird an der TiHo unter dem Dach des Forschungs- und Transferservice eine Research und Transfer Unit aufgebaut. Ziel der Unit ist es u. a., translationale Forschungs- und Entwicklungs­prozesse systematisch zu unterstützen sowie die strukturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in anwendungsnahe Kontexte zu stärken. Als zentrale Ansprech- und Beratungs­person für Forschende und Unternehmen zu Fragen des translationalen Transfers gestalten Sie den Aufbau dieser Unit aktiv mit und tragen zur Transferkultur der TiHo maßgeblich bei.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktiver Aufbau, Pflege und strategische Weiter­entwicklung eines Netzwerks mit Industrie­partnern, KMU, Start-ups und weiteren externen Akteuren im Bereich der Forschungs­schwerpunkte der TiHo
• Initiierung und Begleitung von Kooperations­projekten sowie Auftrags­forschungs­vorhaben im Bereich One Welfare, Tiergesundheit und Schnittstelle Human­medizin
• Business Development: Identifikation und Erschließung neuer Verwertungs- und Kooperations­potenziale
• Mitwirkung an der strategischen Weiter­entwicklung der Transfer- und Studien­infrastruktur der TiHo
• Aufbau und Weiter­entwicklung qualitäts­sichernder Strukturen für transferorientierte, kunden­orientierte Leistungen

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium (Tiermedizin, Medizin, Natur­wissenschaften oder Life Science)
• Erste Erfahrung im Bereich Transfer­management, in der Forschungs­koordination oder vergleichbaren Schnitt­stellen­funktionen
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz im Umgang mit Forschenden sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und transferbezogene Frage­stellungen adressaten­gerecht und praxisnah zu vermitteln

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Kompetenz im Qualitäts­management, idealerweise mit Bezug zu Verwertungs­prozessen
• Kenntnisse im Kooperations­management, vorzugsweise im Kontext von Auftrags­forschung oder öffentlich-privaten Partnerschaften
• Erfahrung im Business Development, insbesondere in der Anbahnung von Industrie­kooperationen und der Verwertung von Forschungs­ergebnissen
• Bereitschaft, sich im Bereich Studien­management fortzubilden

• Jahres­sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebs­rente des öffent­lichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essens­angebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Familien­freundlichkeit
• Wertschätzende Arbeits­atmosphäre mit zeitgemäßer Führungs­kultur

Für das Arbeits­verhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

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