Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Rund um den Globus findet MONTAPLAST ganz­heitliche System-Lösungen aus Kunst­stoff für die hohen An­sprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabei immer, was sie tun, weil jeder Hand­griff sitzt – darauf können sich unsere Kunden aus der inter­natio­nalen Auto­motive-Branche seit über 60 Jahren ver­lassen.

Die Wurzeln von MONTAPLAST sind die Menschen, die tagtäglich für MONTAPLAST arbeiten – über alle Hierarchiestufen, alle Berufs­gruppen und alle Standorte hinweg. Mit Stolz sagen wir: Menschen machen MONTAPLAST!

Sie sind voller Taten­drang und wissen, wo Ihre Kompetenzen liegen, die Heraus­forderungen der Automobil­industrie faszinieren Sie oder Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere in einem inter­national erfolgreichen Familien­unter­nehmen machen? Als Fach- oder Führungs­kraft bieten wir Ihnen Freiräume, um Ihre Ideen zu verwirklichen. Sie schätzen ein Aufgaben­umfeld mit Perspektive, ein kollegiales und familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien? Stellen Sie sich gemeinsam mit uns den stetig wachsenden Heraus­forderungen und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.

An unserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln / Bonn / Siegen) suchen wir Sie als Talent Acquisition Expert (m/w/d).

Recruiting bedeutet für dich mehr als Stellen zu besetzen? Du erkennst Poten­ziale, begeisterst Menschen für neue Chancen und schaffst es, Talente und Fach­bereiche erfolgreich zusammen­zubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Talent Acquisition Expert (m/w/d) gestaltest du unsere Recruiting-Aktivitäten aktiv mit. Du begleitest nicht nur den gesamten Hiring-Prozess, sondern bringst eigene Ideen ein, hinter­fragst bestehende Wege und entwickelst unser Recrui­ting konti­nuierlich weiter. Du agierst als vertrauens­voller Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungs­kräfte und unter­stützt sie dabei, die richtigen Personal­entschei­dungen für ihre Teams zu treffen. Dabei kombinierst du ein Gespür für Menschen mit einem struk­turierten und lösungs­orientierten Vorgehen und trägst dazu bei, unsere Arbeitgeber­marke nachhaltig zu stärken.

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforde­rungs­aufnahme bis zur erfolg­reichen Besetzung.
• Du berätst Führungs­kräfte und Hiring Manager auf Augenhöhe zu Recruiting-Strategien, Such­ansätzen und aktuellen Markt­gegebenheiten.
• Du führst Interviews souverän und pro­fessionell, bewertest Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest fundierte Auswahlents­cheidungen.
• Du identifizierst passende Talente über verschie­dene Recruiting-Kanäle und entwickelst kreative Such­strategien.
• Du baust nach­haltige Talent Pools auf und pflegst aktiv Netz­werke für zukünftige Vakanzen.
• Du sorgst für eine wertschätzende und pro­fessionelle Candidate Experience ent­lang des gesamten Bewerbungs­prozesses.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungs­maßnahmen ab.
• Du unterstützt bei Employer-Branding-Aktivitäten, beispiels­weise im Bereich Social Media, Karriere­auftritt, Hochschul­marketing oder Recruiting-Events.
• Du arbeitest eng mit HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Fach­bereichen zusammen und bringst Ideen zur Weiterent­wicklung unserer Recruiting-Pro­zesse ein.

• Du verfügst über ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium oder eine vergleich­bare Quali­fikation im Bereich Personal, Wirts­chaft, Psycho­logie oder einem ver­wandten Fachgebiet.
• Du bringst idealerweise mehr- bis langjährige Erfah­rung in Recruiting oder Talent Acquisition mit.
• Du hast bereits unterschiedliche Ziel­gruppen oder Branchen betreut und kannst dich schnell auf neue Anfor­derungen einstellen.
• Du kannst mit erster Expertise im Employer Branding aufwarten bzw. mit Motivation, diesen Bereich weiter kennenzulernen und darin tätig zu werden.
• Stakeholder Management ist für dich selbstverständlich: Du verstehst es, unterschied­liche Inte­ressen zusammen­zubringen und vertrauens­volle Beziehungen aufzu­bauen.
• Du trittst in Interviews sicher, professionell und überzeugend auf.
• Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden gehören zu deinem Werkzeugkasten.
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und bewegst dich auch im internatio­nalen Umfeld sicher auf Englisch.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen, überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und erkennst Poten­ziale.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, struk­turiert und lösungsorientiert.

• Attraktive und faire Rahmen­bedingungen durch unseren Firmentarifvertrag:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche, großzügiger Sonder­urlaub für private Anlässe, flexible Arbeits­zeitmodelle, moderne Büro-Ausstattung, Mitarbeiter­parkplatz
• Finanzielle Sicherheit:
  Bezahlung nach Firmen­tarif­vertrag mit der IGBCE, Urlaubs­geld, Jahres­leistung, Zuschuss zu Kranken­geld und Kurz­arbeiter­geld, Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit, Nach­teils­ausgleich, bezahlte Über­stunden bzw. Arbeits­zeitkonten, betrie­bliche Alters­vorsorge, Alters­freizeiten
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung:
  Individuelle Förderungen von Weiter­bildungen, Frei­stellungen im Rahmen von Bildungs­urlaub, verant­wortungsvolle Tätig­keiten, ausgezeichnete Ent­wicklungs­möglichkeiten
• Gesundheitsmanagement:
  Fahrrad-Leasing, Grippe­schutzimpfung, Betriebsarzt, Arbeits­schutz­management­system mit Aus­zeichnung durch das Gütesiegel „Sicher mit System“
• Weitere Benefits:
  Weihnachtspräsente, Jubilar-Gratifikation, Mitarbeiter-Rabatte, Firmen­wagen und Firmenhandy, Getränke- und Snack­automaten, Zuschuss zu Mitarbeiter­feiern

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