Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie bringen die unternehmerischen Ziele mit den Wünschen und Bedürfnissen unserer Gäste sowie Mitarbeiter:innen mühelos unter einen Hut
Sie unterstützen die Direktion in allen Belangen und sorgen so für geschmeidige Abläufe im gesamten Hotel
Aktuelle Trends haben Sie stets im Blick und füllen mit kreativen Ideen unser Haus mit Leben
Auf Ihren regelmäßigen Rundgängen durchs Hotel checken Sie die Sauberkeit, Hygiene und den technisch- einwandfreien Zustand
Sie helfen bei der Erstellung des Budgets & Forecast, bei der Umsatzoptimierung und das unsere Standards nicht nur eingehalten, sondern auch optimiert werden

Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie sind Gastgeber:in aus Leidenschaft? Dann sind Sie unser perfect fit!
Sie denken in neuen, kreativen Ansätzen und haben das Talent, andere von Ihren Ideen zu begeistern
Sie sind Teamplayer und behalten auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf sowie Ihren Humor
Sie sind ein wahres Organisationsgenie und wissen immer, was gerade wo los ist
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie und konnten bereits einschlägige Erfahrung als Abteilungsleiter:in im Hotel sammeln

Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
Zuschuss zum Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
JobRad- Angebot
Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
Tarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
Teilnahme am Corporate Benefits-Programm

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone