Auszubildende/r als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Seit jeher steht der Ziegel als Synonym für eine ökologisch sinnvolle und beständige Wohnkultur. Vor allem seine herausragenden Eigenschaften sowie die lange Lebensdauer schaffen eine ideale Basis für eine bleibende Qualität. Diese Qualität hat im Hause Hörl & Hartmann seit 1896 Tradition und wird bereits in vierter Generation weiter entwickelt.

Innovation, Qualität und nachhaltiges Handeln für Mensch und Natur. Wir sind überzeugt davon, dass nur ausgereifte Lösungen und Produkte eine Zukunft haben – vor allem dann, wenn sie glaubwürdig unsere Werte transportieren. Trotz aller Innovationskraft werden Sie bei uns keine schnelllebigen Trends finden. Dafür jedoch eine seit vielen Jahren von jedem Einzelnen sehr persönlich und konsequent gelebte Philosophie, zu der Nachhaltigkeit gehört wie der Ziegel zum Bauen.

Starte bei uns im September 2026 deine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) und lerne sämtliche kaufmännische und betriebswirtschaftliche Tätigkeiten unseres Unternehmens kennen. Mit Wissenshunger, Tatendrang und einer großen Portion Spaß entdeckst du die innovativen Geschäftsbereiche der Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG.

• In deiner vielfältigen dreijährigen Ausbildung bist du vom ersten Tag an Teil unseres Teams und übernimmst spannende Aufgaben mit Praxisbezug
• Während deiner Ausbildung lernst du alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten kennen
• Über deine gesamte Ausbildungszeit hinweg erwartet dich eine intensive Betreuung und Unterstützung durch unsere Ausbilderin
• Somit schließt du deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Allrounder ab

• Deinen Realschulabschluss schließt du erfolgreich ab und hast gute Deutschkenntnisse
• Darüber hinaus hast du Interesse an wirtschaftlichen Themen und kaufmännischen Abläufen
• Mit dem PC und gängigen MS Office Anwendungen hast du bereits Erfahrungen gesammelt
• Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft

• Gute Übernahmechancen sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Mitarbeiterevents
• Gutes Arbeitsklima und krisensichere Arbeitsplätze
• Eine 38 Stunden-Woche und eine angenehme Work-Life-Balance

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