Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalsachbearbeitung

Für unsere Gruppe Personalwirtschaft suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin eine studentische Hilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (mind. 16 Stunden/Woche) und für max. 24 Monate befristet.

• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
• Übernahme von administrativen Aufgaben wie z. B. Digitalisierung von Papierakten vom Scannen bis zur Ablage in eine E-Akte bzw. vorbereitende digitale Arbeiten mit PDF-Dokumenten bis zur Ablage in eine E-Akte

• Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften bzw. eines Bachelor of Laws, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Word und MS-Outlook
• Selbstständige, besonders sorgfältige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und adressatengerechtes Ausdrucksvermögen
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Unsere Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 1.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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